Neste ano de 2014, o Dia Internacional de Luta pela
Eliminação da Discriminação Racial tem como tema central "O papel dos
líderes na luta contra o racismo e a discriminação racial". Por isso, a LAQI
quer ressaltar o papel dos dirigentes empresariais em promover, desempenhar e
monitorar estratégias de luta contra o racismo e a intolerância.
A cada oito de março celebra-se o Dia Internacional dos Direitos das Mulheres, conhecido simplesmente como Dia Internacional da Mulher. É uma data reconhecida pela Organização das Nações Unidas na qual se comemora a luta da mulher para conquistar a igualdade com o homem, tanto na sociedade como em seu desenvolvimento pessoal.
Mulheres de todos os continentes se unem para celebrar este dia que, inclusive, se tornou feriado nacional em alguns países, seguindo uma tradição que completa 100 anos desde a primeira vez que foi celebrado quando as mulheres decidiram ir à busca de igualdade, justiça, paz e desenvolvimento.
O tema oficial do Dia Internacional da Mulher 2011 é: “Igualdade de acesso à educação, capacitação, ciência e tecnologia: O Caminho para o trabalho decente da mulher”.
História do Dia da Mulher
A ideia de um Dia Internacional da Mulher surgiu ao término do século XIX, num mundo industrializado que possuía uma população com ideias radicais. Entretanto, foi nos primeiros anos do século XX quando começou a ser celebrada, a partir da iniciativa de diferentes organizações internacionais, uma jornada de luta específica para a mulher e seus direitos.
No ano de 1911 foi celebrado pela primeira vez o Dia Internacional da Mulher, embora numa data diferente: 19 de março. Países como Alemanha, Áustria, Dinamarca e Suíça congregaram reuniões muito importantes das quais mais de um milhão de mulheres e homens participavam, exigindo seus direitos ao voto e a ocupar cargos, além do direito ao trabalho, formação profissional e à não discriminação de seu trabalho.
Desde aqueles primeiros anos, o Dia Internacional da Mulher desenvolveu uma nova extensão para todas as mulheres do mundo. O crescente movimento feminino foi reforçado constantemente pelas Nações Unidas, permitindo que comemoração se transformasse num ponto de convergência das atividades coordenadas em benefício dos direitos da mulher e sua participação na vida política e econômica.
A promoção e proteção dos direitos humanos tem sido uma das maiores preocupações das Nações Unidas desde 1945, quando os países fundadores da Organização decidiram implementar ações para impedir que os nefastos acontecimentos decorrentes da Segunda Guerra Mundial se reproduzissem. Por este motivo, após três anos comemorou-se a aprovação pela Assembléia Geral da Declaração Universal de Direitos Humanos. Em 1950, a Assembléia Geral convidou todos os Estados membros e as organizações interessadas a considerarem o dia 10 de dezembro de cada ano como o Dia Internacional dos Direitos Humanos.
Com esta Declaração Universal, a ONU tinha a intenção de firmar um compromisso ético, visando que todos os Estados cumpram e façam com que se cumpra uma série de normas baseadas na premissa de que o respeito aos direitos humanos e à dignidade da pessoa humana são o alicerce da liberdade, da justiça e da paz mundial.
Os Direitos Humanos se sustentam sobre dois pilares essenciais da humanidade: a liberdade e plena igualdade entre todos os seres humanos, o que se aplica a todas as pessoas, sem nenhum tipo de limitações culturais, econômicas, étnicas, sexuais, etc. O conceito de Direitos Humanos faz referência ao sentido de dignidade humana antes que de qualquer formulação jurídica ou política.
LAQI presente na celebração
A Latin American Quality Institute é uma organização ligada à ONU, já que faz parte de seus projetos e é reconhecida como uma importante aliança estratégica na região, portanto, não poderia ausentar-se da comemoração de hoje.
A LAQI vem consolidando o projeto das 40+10 ações, uma proposta latino-americana para um mundo mais justo, com empresas e instituições comprometidas com uma causa comum, com novas normas e procedimentos de qualidade desenvolvidas para guiar seus membros através do caminho da responsabilidade total. Cabe ressaltar que esta proposta se baseia em modelos mundialmente aceitos e inspirados pelos princípios do Global Compact, PRME e pelas Metas do Milênio das Nações Unidas.
