Por Mr. Quality
Quando mencionamos as grandes organizações e os elementos que as compõem, faz-se necessário mencionar os guias, os líderes de hoje, os que conquistam o sucesso de suas organizações e empresas orientando seus seguidores a também alcançá-lo. É importante lembrar que os seguidores são a principal particularidade de uma liderança, ou seja, o que faz de uma pessoa um líder é a disposição das pessoas em segui-la.
Uma das definições mais interessantes sobre liderança é a seguinte:
Uma das definições mais interessantes sobre liderança é a seguinte:
Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos”.
Idalberto Chiavenato
É possível, desta forma, perceber que as pessoas possuem a tendência de seguir àqueles que lhes oferecem os meios para a satisfação de seus desejos e necessidades. É por esta razão que a liderança e a motivação estão conectadas. A liderança é um processo que envolve tanto a capacidade de tomar decisões quanto a habilidade de gerar estabilidade emocional. Portanto, liderar implica empatia. Logo, o inteligente manejo das emoções é o caminho mais apropriado em direção ao êxito dentro de uma organização, pois é o que promoverá a criatividade, a motivação e a segurança.
Da mesma forma, acaba sendo adequado aceitar que um líder, como qualquer outra pessoa, possui defeitos e qualidades, o que permite realizar, antes de mais nada, uma auto-avaliação. Conhecendo-se a si mesmos é mais fatível compreender os outros indivíduos e manifestar o que se quer conseguir através das outras pessoas para chegar ao sucesso. O verdadeiro líder possui uma destreza que se desenvolve na medida em que gera autoconfiança, autocontrole e perseverança.
Atualmente, a liderança empresarial se transformou num tema transcendental, sobretudo num mercado onde cada vez mais se aumenta a competitividade entre as organizações e/ou empresas, o que requer que as pessoas que as conformam sejam eficientes e capazes.
Por último, existem certos pontos a serem considerados quando se fala em liderança, pontos que ajudam a definir a capacidade de liderar de cada pessoa:
- Deve ter caráter de membro para ser parte do grupo que lidera e compartilhar com os outros.
- Cada grupo elabora seu protótipo ideal. Isto indica que não existe um ideal único para todos os grupos.
- Um líder deve organizar, supervisionar, dirigir e motivar o grupo a determinadas ações conforme a necessidade que se apresente.
Para mais informações sobre liderança empresarial
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